１ 顧問先担当者
（当初3カ月は契約期間あり）
顧問先担当事務（諸手続き、給与計算等）を行ってもらいます。
社労士の有資格者の方は、他に労務相談や就業規則作成などの相談指導業務もお願い致します。
完全担当制なので、担当顧問先を自分の会社の人事として対応できます。
使用ソフトは、「CELLS：台帳」と「ソリマチ：給料王」で業務を行っています。
【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩60分）
お子さんがいる方や家族の事情で始業、終業時間は変更可能です。残業は、ほとんどありません。
【休日】
土曜日・日曜日・祝祭日
夏季3日（顧問先状況により、個別の取得します。）
年末年始（年度毎に決定します。）
【有給休暇】
法定どおりです。職員は、月1日〜2日は有給消化しています。
【賃金】
基本給 210,000円〜230,000円
受持手当 10,000円〜30,000円
有資格者手当 20,000円
【賃金締切日・支払日】
毎月20日締切・当月末日
【賞与】
年2回
【退職金】
なし
【保険】
雇用保険・社会保険加入
【定年】
70歳ですが、意欲があれば年齢は問いません。
【その他】
〇少数精鋭で業務を行っており、各自が顧問先を責任をもって管理しています。
〇単に時間を労働するということではなく、自分の提案や確認事項が顧問先のコンプライアンスや業務の一助になっていることを大事に考えられる方にお任せしたいと思います。
〇原則、事務所勤務ですが、傷病で在宅を行う場合はPCを貸与する場合もあります。
〇PC・デスクプリンターは一人1台ずつ用意しています。
〇入職3カ月は契約期間となります、その後正職員への転換となります。
応募希望の場合は、履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご郵送下さい。
おって、電話又はメールでご連絡させて頂きます。
※応募書類は、ご返却できませんのでご了承下さい。（責任廃棄）
